No more bullshit
Nuestro manifiesto fundacional para explorar una forma más humana de trabajar.
Este blog está dedicado a todos aquellos que alguna vez han sufrido el trabajo como una tortura, con jefes tóxicos, una cultura nefasta y en general un auténtico sinvivir. Si este es tu caso, y te estás preguntando si existe una manera mejor de hacer las cosas, ¡bienvenido! Hemos creado este espacio digital para ayudarte a encontrar las respuestas que estabas buscando.
Siéntete como en tu casa, ¡bienvenido al futuro del trabajo!
Nuestro manifiesto fundacional para explorar una forma más humana de trabajar.
El que en las empresas se producen situaciones indeseables de abuso emocional y psicológico, también llamado mobbing, es una realidad por la que desgraciadamente todos hemos pasado. La situación es siempre muy parecida: un jefe que se autoerige en autócrata
En esta entrada recensionamos el último libro de Gary Hamel y Michele Zanini sobre gestión empresarial post-burccrática: Humanocracy.
En esta entrada hablaremos del último libro de Aaron Dignan, una propuesta más que interesante para la transformación en positivo de las organizaciones.
En esta entrada os explicamos cómo la búsqueda de la maestría es una poderosa motivación intrínseca para mucha gente.
El trabajo en remoto no es lo mismo que trabajar confinados. En este artículo os explicamos el porqué.
¿Es la pandemia global realmente un cisne negro, algo completamente impredecible? ¿O es quizás un elefante gris?
La burocracia empresarial es seguramente una de las actividades más gravosas e inútiles, tanto en términos económicos como humanos.
La mayor parte de lo que conocemos como management consiste en ponerle difícil a la gente realizar su trabajo (Peter Drucker)
En esta entrada Gary Hamel nos explica que la mayor parte de empresas hoy en dia son desiertos emocionales, lugares no aptos para seres humanos.