Declaración de intenciones

En qué creemos:

• En entornos de confianza donde poder ser nosotros mismos y disfrutar con lo que hacemos
• En relaciones que suman y enriquecen, resolviendo conflictos de una forma sana y constructiva
• En la inspiración que nos aportan organizaciones valientes que ya están experimentando
• En una cultura diseñada conscientemente, sostenible en el tiempo y efectiva
• En diseñar ad-hoc para multiplicar el potencial humano y profesional que todos tenemos
• En la inclusión, el respeto, la ética, la confianza y la transparencia en las relaciones de trabajo
• En la comprensión de la complejidad de la realidad y trabajar para simplificar
• En el diseño como la mejor herramienta para materializar futuros probables
• En el humanismo como la mejor filosofía para diseñar nuevas formas de trabajar

En qué no creemos:

• En el llamado Recursos Humanos tradicional, entendido como un departamento más
• En metodologías mágicas y la aplicación dogmática de modelos rígidos
• En terminologías confusas como agile, lean, teal, aplicadas como fórmulas
• En el coaching y la psicología positiva sin rigor
• En el café para todos

Todo esto, como buena exploración, es sólo el punto de partida. ¿Quién sabe dónde nos llevará este viaje? Sólo sabemos que merece la pena comenzarlo, y queremos compartirlo con todos vosotros. ¿Te apuntas?