Declaración de intenciones
En qué creemos:
- En entornos de confianza donde poder ser nosotros mismos y disfrutar con lo que hacemos
- En relaciones que suman y enriquecen, resolviendo conflictos de una forma sana y constructiva
- En la inspiración que nos aportan organizaciones valientes que ya están experimentando
- En una cultura diseñada conscientemente, sostenible en el tiempo y efectiva
- En diseñar ad-hoc para multiplicar el potencial humano y profesional que todos tenemos
- En la inclusión, el respeto, la ética, la confianza y la transparencia en las relaciones de trabajo
- En la comprensión de la complejidad de la realidad y trabajar para simplificar
- En el diseño como la mejor herramienta para materializar futuros probables
- En el humanismo como la mejor filosofía para diseñar nuevas formas de trabajar
En qué no creemos:
- En el llamado Recursos Humanos tradicional, entendido como un departamento más
- En metodologías mágicas y la aplicación dogmática de modelos rígidos
- En terminologías confusas como agile, lean, teal, aplicadas como fórmulas
- En el coaching y la psicología positiva sin rigor
- En el café para todos
Todo esto, como buena exploración, es sólo el punto de partida. ¿Quién sabe dónde nos llevará este viaje? Sólo sabemos que merece la pena comenzarlo, y queremos compartirlo con todos vosotros. ¿Te apuntas?